湖北省兽药工程技术研究中心 李爱萍
无意间看到《你的工资从哪里来》这本书，我一下子就被这个独特的书名吸引住了。那段时间我比较迷茫，工作失去了热情，生活也变得枯燥、乏味，缺少激情。我感觉自己就像被困在一个瓶子里，整日像个无头苍蝇，四处碰壁却又找不到出路。我想突破瓶颈，挣脱束缚，却又找不到方向，我不知道未来在哪里，又该往何处前进。恐慌、挣扎、焦躁、失落……我迫切地想摆脱这种状态。所以，我以很快的速度读完了这本书，想在书中找到我期待的答案。
虽然书中并没有很明确地给出我想要的答案，但不可否认，当我读完这本书后，焦虑不安的心情居然平复了许多。从书中，我第一次很清晰地了解到“我的工资从哪里来”这个一度被忽视的问题。以前，我一直以为“上班拿工资”是一件天经地义的事情。“每天工作八小时，按时上下班，不迟到、不早退，完成本职工作以及领导安排的事情”，我就该得到应得的工资。但是读了这本书之后，我才发觉这是一个及其不成熟的幼稚想法，我的工资来得没有这般简单容易！
我们的工资从哪里来？这个看似简单的问题，并不是每个人都能够真正领会其中的内涵。《你的工资从哪里来》这本书告诉我们：“我们每一个人的工资都不是企业‘发’的，也不是领导恩赐的，而是通过我们辛勤的付出、努力工作所应获得的对等的回报，是我们自己‘挣’出来的。”
我们的工资从企业的利润中来。一个企业，生存的唯一理由就是创造利润，有利可图是一个企业运营的意义和目的。企业不断地发展壮大，员工的工资才会最大化。对于在pg电子工作的我们而言，工作是谋生的手段，只有通过工作为pg电子创造价值，pg电子有了赢利，我们才能获取报酬，才能有稳定的生活保障。谁为pg电子赚得多，谁的工资自然就领得多。所以，企业的利润跟我们每一个人息息相关，为企业创造利润是我们的使命。
当我了解到这一点，我顿时豁然开朗，困扰我很久的瓶颈也终于找到了突破口。如何为企业创造利润从而收获我的报酬呢？我不禁开始了思考。对于我个人而言，我不是生产人员，无法通过多劳来创造利润；我不是研发人员，无法通过技术创新研制新型产品来创造利润；我更不是销售人员，无法卖出更多的产品来创造利润。
虽然我不能通过这些手段为pg电子直接创造利润，但是我想依然可以通过节流的方式，为pg电子节约成本、提高利润。做好每一次物料的采购计划，使用好每一张纸和每一支笔，利用好每一度电和每一滴水，管理好部门的大大小小的资源。我还可以提高工作效率，接好每一次电话，做好每一次记录，迅速做出反应，快速完成工作。一人能做，不劳他人。
我还可以改进工作态度，每天多做一点点，多付出一点点，脚踏实地、全力以赴做好每一件小事，改进自己的工作方法，创新自己的工作思路，提升自己的工作能力。我还可以提高服务质量，每天微笑面对工作，微笑面对每一位同事，让他们看到我的热心和激情，感染他们，让更多的同事都能愉快的工作，提高集体的工作效率。原来，我还有这么多可以改进的地方和提升的空间。
静下心来，仔细想想：我的工资从哪里来？这需要我们去认真思考，需要我们扪心自问，需要我们用心去体会。一旦你真正领会了其中的内涵，你将会突破瓶颈的束缚，突破重重的迷雾，从此将不再迷茫，未来也将豁然开朗！努力工作，创造价值，相信我们的明天会更好！
